“差不多先生”可（kě）谓是国（guó）人耳熟能详的经典形（xíng）象。这位“凡事只要（yào）差不多，就好了”的主人公（gōng），记账时“千（qiān）”字（zì）和“十”字不分、搭（dā）火车（chē）误点，最（zuì）终因“王大夫同汪大夫也（yě）差（chà）不多（duō）”的糊涂认知，延误（wù）救治（zhì）丢了（le）性（xìng）命。这（zhè）一辛辣讽刺的文学形象（xiàng），也给（gěi）予我们（men）作风建设上的（de）警醒。习近平总书（shū）记指出：“我们党最讲认真（zhēn）”“讲认真是我们党的根本工作（zuò）态度”。党员（yuán）干部无论做何种（zhǒng）工（gōng）作，都（dōu）决不能（néng）当“差不多（duō）先生（shēng）”。那些以“差不多”为（wéi）行事准则的敷（fū）衍态（tài）度、得过且过的工作作风，就像（xiàng）潜伏（fú）的蛀虫（chóng），会侵蚀党的（de）群众基（jī）础和执政根基，必须坚决抵制。

“差不多”的（de）工作作风，是形式主义、官（guān）僚主义的一种表现形式，不仅不能成事，还会耽误党（dǎng）和国家（jiā）事业发展。若在工作（zuò）中（zhōng）只求“过得去”，不求“过得硬”，对（duì）政（zhèng）策落实（shí）打折扣、搞（gǎo）变通（tōng），满足于“做了（le）”却不追求（qiú）“做好”，工作就会浮于表面（miàn），没有实效。比如，有的干部走访群众时，不过是机械地走流程（chéng），笔（bǐ）记本（běn）上记满了数字，却（què）没有记下群众眼角的（de）忧虑；有的干部制定政策时，盲目照搬（bān）别处经验，全然不顾当地实际情况，看似完成了任务，实则让政（zhèng）策沦为（wéi）一纸（zhǐ）空文。这种“差（chà）不多”的态度，不（bú）仅让（ràng）群众满心期待化作泡影（yǐng），更在无形中消解着党和政府（fǔ）的公信（xìn）力。

“差（chà）不多”的工作作风，绝非简单的工（gōng）作标准不高，从根子（zǐ）上说是对党的（de）根本宗旨的背离。党员干（gàn）部肩负着为人民谋幸福、为（wéi）民族谋复（fù）兴（xìng）的千钧重担，是国（guó）家发展宏（hóng）伟蓝图的“施工者”，每一项工作（zuò）都与（yǔ）群众的衣食（shí）住行、安危冷暖（nuǎn）息（xī）息相关。失之毫厘，谬以千里。如果满足于“差不（bú）多就行”，做做表面文章、走走过场，不深究细节、不在乎效果，政策执行就会大打折（shé）扣，群众得到的实惠也会（huì）大打折扣。群众利益（yì）无小（xiǎo）事，一枝一叶总关情（qíng）。每（měi）一次以“差不多”为借口的推诿、拖沓（tà），都会寒（hán）了老百姓的心。唯有（yǒu）摒弃敷衍心（xīn）态，以“时时放心（xīn）不（bú）下”的责（zé）任感和“事事紧（jǐn）抓不放”的执行力，将每一项工作做细做实，才能赢（yíng）得人民群众（zhòng）的真心拥护。

拒绝（jué）做“差不多先生”，需要拿出钉钉（dìng）子的认真劲头，锤炼求真务实、精（jīng）益求精（jīng）的工（gōng）作作风。任何一项工作的推进都难免会遇到矛盾（dùn）和困难，都不会是一帆风顺的。困难（nán）面前，最忌思想上先（xiān）松了劲，想（xiǎng）要绕着困难走，那必然（rán）会滋生“差不多得（dé）了”的心态。克（kè）服困难（nán）就好比钉钉子，钉（dìng）子钉一两下，会掉下来；钉三四下，还（hái）是可能（néng）会松，那就（jiù）一锤接着一锤（chuí）敲，直至牢固。一个环节一个环节（jiē）地打磨、一个细节（jiē）一个细节（jiē）地雕琢，把工作抓（zhuā）具体、抓（zhuā）到（dào）位、抓深入，就能有效（xiào）破（pò）解难题、抓（zhuā）出成效。比如，推进乡（xiāng）村全面振兴，不能（néng）简单地统计数据、发放（fàng）补贴了事，而要深（shēn）入田间地头，精（jīng）心绘制“民情地图”，反复推敲产（chǎn）业规划，让农产（chǎn）品精准对接市（shì）场，让帮扶措施精准“滴灌”。党员干部（bù）唯有葆有（yǒu）“干就干一流”的昂扬精神状态，保持（chí）“锲而不舍（shě），金石可镂”的韧劲，掌（zhǎng）握（wò）“致广（guǎng）大而尽（jìn）精微”的方法，干实事（shì）、做实功，让工作（zuò）成效可感（gǎn）可及，交（jiāo）出（chū）的答卷才能让群（qún）众满意。

着力铲除“差（chà）不多先生（shēng）”的滋（zī）生土壤，不能（néng）仅靠个人自觉，更离不（bú）开制度的刚性约束。一（yī）方面，要完善考（kǎo）核评价体系，将工作（zuò）质量（liàng）、群众满（mǎn）意度等指标细化量（liàng）化，建立起科学（xué）精（jīng）准的“度（dù）量衡”，让“差不多”的工作在严格考核中无处遁形；另一方面，强化监（jiān）督问责机制，对敷衍了（le）事、得过且过的干部，发现一个、查处一（yī）个，形成“干好干坏不（bú）一样”的鲜（xiān）明导向（xiàng）。只有多管齐下、标本兼治，才能让作风（fēng）建设的堤（dī）坝坚不（bú）可摧，让求真务（wù）实、真抓实干的清风正气吹遍每一个角落。